Die individuelle Entwicklungsbegleitung mit einem 360 Grad Feedback ist die Möglichkeit für Führungskräfte und Mitarbeiter, eine Rückmeldung zum wahrgenommenen (Führungs-) Verhalten zu bekommen.
Über einen Abgleich des Selbst- und Fremdbildes können so Stärken und Entwicklungsbereiche klarer erkannt werden. Gleichzeitig bietet das 360 Grad Feedback nicht nur eine gute Basis für Entwicklungsmaßnahmen, sondern ist auch Grundlage für eine offene Feedbackkultur. Prozess, Toolauswahl und Auswertung werden von mir professionell begleitet.