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Aufbau Personalentwicklung

Sie haben noch keine Personalentwicklung im Unternehmen? Sie wollen Ihre Mitarbeiter binden und entwickeln? Sehr gerne unterstütze ich Sie mit meiner langjährigen beruflichen Erfahrung, dies praxisorientiert und strukturiert umzusetzen. 

  1. Auftragsklärung
  2. Analyse Ist Situation und Bedarfsermittlung
  3. Konzepterarbeitung (Strategie, Prozesse, Kompetenzmanagement, Talentmanagement, Instrumente, Organisation)
  4. Umsetzungsbegleitung
  5. Evaluation