Häufig bleibt in Unternehmen wenig Zeit, um einen Nachfolger sorgfältig einzuarbeiten. Durch Jobrotation oder Führungskräftewechsel gehen daher oft Fachwissen und wertvolle Erfahrung verloren. Lassen Sie es nicht so weit kommen! Durch einen Wissenstransfer gelingt es, strukturiert Erfahrungen und Wissen zu bewahren und Sie verkürzen erheblich die Einarbeitungszeiten. Nutzen Sie die Möglichkeit, dies von mir begleiten zu lassen!